كلياتنا
إطارنا الأكاديمي منظم حول كليات متخصصة تناقش المجالات الرئيسية للتطوير المهني والمؤسسي الحديث.

كلية القانون الدولي، التحكيم وتكنولوجيا العدالة

كلية إدارة الأعمال والاقتصاد الرقمي

كلية العلاقات الدولية، الدبلوماسية والعمل الإنساني

كلية الإدارة العامة والتنمية البشرية

برنامج الجاهزية المصرفية: القطاع المصرفي والمالي

معهد القيادة والإدارة عن بعد

مركز الجسر المهني
كلية القانون الدولي، التحكيم وتكنولوجيا العدالة
- قسم التحكيم الدولي (فيديك، التجاري، الاستثماري)
- قسم تكنولوجيا القانون (ليجال تك) والذكاء الاصطناعي
- قسم القانون الإداري الرقمي
كلية إدارة الأعمال والاقتصاد الرقمي
- قسم الأعمال الدولية (رتبة مدير)
- قسم التسويق الرقمي الاستراتيجي والعلامات التجارية
- قسم سياسات وحوكمة الشركات متعددة الجنسيات (MNCs)
كلية العلاقات الدولية، الدبلوماسية والعمل الإنساني
- قسم المنظمات الدولية والإنسانية
- قسم الدراسات الدبلوماسية والقنصلية
- قسم القانون الدولي الإنساني
كلية الإدارة العامة والتنمية البشرية
- قسم طرق وأساليب الإدارة العامة الحديثة والحوكمة
- قسم التنمية البشرية ومهارات القيادة
- قسم إدارة التغيير والتطوير التنظيمي
برنامج الجاهزية المصرفية: القطاع المصرفي والمالي
- قسم العمليات المصرفية والائتمان
- قسم إدارة المخاطر والامتثال المصرفي
- قسم الأسواق المالية والاستثمار
معهد القيادة والإدارة عن بعد
- وحدة إدارة الفرق عن بعد
- وحدة إدارة الأقسام والقطاعات عن بعد
- وحدة إدارة الشركات والمؤسسات عن بعد
مركز الجسر المهني
- وحدة اعتماد الخبرة الميدانية
- وحدة التقوية المنهجية والأكاديمية
- وحدة التقييم والاعتماد المهني
الاعتراف بالتعلم السابق (RPL)
نحن ندرك أن المعرفة المهنية لا تُكتسب حصرياً من خلال الفصول الدراسية التقليدية.
يهدف إطار الاعتراف بالتعلم السابق (RPL) إلى توفير مسار منظم لتقييم المعرفة المهنية الموثقة، والكفاءات، والإنجازات، والخبرة.
عملية الاعتراف بالتعلم السابق (RPL)
الملف المهني
مراجعة الخلفية الأكاديمية والمهنية للمرشح.
التوثيق
تقديم المؤهلات ذات الصلة، وسجلات التوظيف، والشهادات المهنية، والأدلة الداعمة.
تقييم الخبرة
تقييم الكفاءات المهنية والإنجازات الموثقة.
محفظة الأعمال المهنية
عرض المشاريع المهنية المختارة، والمسؤوليات، والإنجازات، أو العمل العملي.
المسار الأكاديمي / المهني
الوضع ضمن مسار التطوير المهني أو الأكاديمي المناسب، مع مراعاة المتطلبات المعمول بها ومعايير التقييم.
محفظة الأعمال المهنية
تعمل محفظة الأعمال المهنية كدليل منظم وقابل للتحقق من القدرات العملية، والخبرة المتخصصة، والإنجازات المهنية. وهي تجسر الفجوة بين المعرفة النظرية والتنفيذ في العالم الحقيقي.
العناصر الأساسية للمحفظة
بناءً على مجالك وتخصصك، يجب أن تضم المحفظة الشاملة بشكل مثالي ما يلي:
- الأثر الاستراتيجي والتشغيلي: المشاريع المهنية الكبرى، المسؤوليات الإدارية، والمبادرات التجارية.
- العمل التقني والتحليلي: البحوث المفصلة، الخطط الاستراتيجية، التقارير الشاملة، والمخرجات التقنية المتخصصة.
- الاعتمادات والتقدير: الإنجازات المهنية المثبتة، شهادات الصناعة، والسجل الموثق للخبرة المهنية.

